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Google团队成员3小时分享:如何识别真正优秀的人?

来源:首页 | 时间:2018-06-23

  中午和朋友阿高吃饭时,我们从如何挖人开始谈起,聊到了如何去识别一位真正优秀的人。

  我们俩在这快都踩过不少坑,在聊天的三个钟头过程中,我一直处于发问的角色,阿高根据自己的见识及经验来解答,整个过程令我受益匪浅。

  比如同样是爱吹牛的马云爸爸,其吹牛能力不但能号召蔡崇信这样的大佬,孙正义这样的资本大鳄,还能忽悠住千千万万的创业者往里面投奔,没有这种能力哪怕蔡崇信的硬实力再强,也无法做到今天这样的局面。

  比如经常看到有人吐槽新榜的公众号,一个天天采访各种新媒体大佬,一个天天研究新媒体怎么做的公众号,10万+的现象在他们笔下经常出现,好像都是小意思,但是他们自己写的文章却是几千个阅读。

  相信大家一看就明白:凡是那种带有xx天就能帮你获得超能力的标题,都是深受大家喜爱的。

  这是一种典型的缺乏延迟满足感的能力,很多事情希望一做马上就收到效果,没有效果就放弃,想想自己是不是这样的人呢?

  另外从影响力来说,经常断更的人能够给到读者的刺激,未必会有每天一篇的强,除非你的每篇文章都能像李叫兽一样,一堆人等着看,否则你怎么会认为你所理解的三天一篇有深度的文章,在读者眼里就一定深度呢?

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