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苏州白领人均投9份多简历 房地产行业跳槽居首

来源:首页 | 时间:2018-09-08

  小8讯(记者冷凝)不管是应届生还是跳槽者,近来都盯着招聘市场的一举一动。近日,智联招聘发布了《2017年春季人才流动分析报告》,今年春季,全国白领人均投递简历数为15.89份,同比去年春季13.24份的人均简历投递量相比有所提高。而在苏州,人均投递简历为9.29份。

  销售业务岗位仍旧为用工需求量最大的职业。在苏州,需求最旺盛的职业依次为:销售业务、销售管理、软件/互联网开发/系统集成、行政/后勤/文秘、房地产开发/经纪/中介、客服/售前/售后技术支持。而目前,求职期苏州跳槽意向最强烈的行业为房地产/建筑/建材/工程。

  报告显示,月平均收入在4000元以下的白领跳槽意愿最强烈,所投简历数量占比达30.8%,其次是月平均收入在4001元至6000元的白领,所投简历数量占比达30.3%。智联招聘专家分析,一般来说,跳槽是改善收入水平的行之有效的手段。但是同时,单纯的依靠频繁跳槽而改变现有的收入水平,从长远来看是弊大于利的。很多人反倒是因为跳槽频率过多,给用人单位留下不好的印象,造成薪酬水平的涨幅未达到预期,甚至影响自己的职业发展。

  和同期相比,本科和专科学历的求职者投递简历数量占比都有小幅提高,本科学历人群占比依旧排名第一,到达半数,其次是大专学历、硕士、MBA、博士。本科学历的求职者在拥有良好学历背景的同时,又具备一定的灵活性和很好的工作适应能力,因此仍旧是目前求职者市场的“主角”。从年龄分布来看,简历投递数量最多的是90后。