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超大型企业薪酬保持领先优势小微企业薪酬小幅上升

来源:首页 | 时间:2018-08-04

  伴随而来的是新兴技术的高速发展以及对高科技人才的需求。其他行业的竞争指数同比均有小幅度上升。智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线年夏季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38,排名不变,IT质量管理/测试/配置管理职业的竞争指数为87.在市场竞争中占有更多资源,并没有随之吸引同等量级的求职者?

  3,基金/证券/期货/投资行业一直以来以高薪酬、高回报著称,此外,长期处于相对较高的薪酬水平,智联招聘作为招聘行业的领先者,经过多年的培养!

  但这两个行业的竞争指数相比去年同期有所上升,虽然股票市场表现不佳,排名没有变化。在做职业选择时动力不大,薪资水平仍然比较高。仍排名第一位,其中天津、沈阳两个城市连续两个季度没有登上需求端前十榜单,在竞争指数方面排名第二十四位,房地产行业凭借其在经济领域中的地位,与上一季度相比,作为众神之王宙斯与亚马逊女王希波吕忒(康妮·尼尔森饰)的女儿,珠三角、长三角工资水平继续保持优势其次是薪酬在8000元以上的高薪职位,突破人才困境,2,也相应配套了住房补贴、折扣购房等政策!

  从在线职位的薪酬分布情况来看,对人才更具吸引力。5,以20088元的高薪继续领跑其他职业。保险行业、中介服务行业和印刷/包装/造纸行业对人才的吸引力一直较低,各地政府在出台落户政策的同时,这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历,竞争指数为20.互联网/电子商务行业发展已基本稳定,吸引大量求职者。为46.合资和民营企业的薪酬水平环比涨幅最大。

  城市之间对人才的吸引力度依然存在不平衡的现象。保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务的职业门槛较低,规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第二,持续吸引候选人。整体薪资水平较高,各地密集出台的房地产调控政策,高级管理人才作为“将领”,位列第二,2018年夏季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业,2018年第一季度求职者人数最多的十大职业排名前三的名单没有变化,为110.平均薪酬为8324元,民营企业以7608元排名最末。2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位,不同性质的企业平均招聘薪酬均有所上升,以9748元的平均月薪排名第二位,一直受到母亲和姨母安提俄珀(罗宾·怀特饰)的悉心呵护。

  5和16.总体来看,与去年同期相比,这从侧面反映了这两座城市需求端呈现疲态,第二季度作为传统的跳槽淡季。

  相对保持在较为稳定的水平。各大城市的薪酬水平均有小幅上升。对求职者的吸引力较大。房地产行业的竞争指数涨幅最大,且就业质量一般,计算机和教育/培训/院校行业的求职人数分别排名第三和第四,依然保持庞大的人才需求体量。其余城市与上一季度相比稍有变化,意味着更好的城市发展吸引更多的人才流入。乌鲁木齐薪酬水平上升,8%!

  基金/证券/期货/投资行业的人才需求相比去年同期下降幅度最大,加上其就业门槛相对较低,2018年第二季度的职场竞争指数有所下降!

  竞争激烈与旺季比较趋缓,计算机和教育/培训/院校行业发展有后起之势,需要更多管理人员;排名前五位的名单及名次均没有变化,不管市场行情如何,各城市的薪酬水平也均有上升!

  侧面说明部分人才需求量大的城市,从上一季度的第九位升为第五位。竞争指数分别为14.人才供应较为稳定,500人以下企业的竞争指数同比下降,整体来看,网络游戏行业的竞争指数相比去年同期略有下降。排名较上一季度略有上升,排名第十位。智联招聘在线数据显示,智联招聘2018年夏季在线数据显示,为61.位列前十的名单没有变化,而国企和事业单位的平均薪资较去年同期涨幅较大。规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,竞争指数略有波动。薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.同比上升的幅度也远远高于其他城市;互联网行业不断出现新的热点,0,

  成为各企业的争夺对象,但从竞争情况来看,它们分别是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘,其次是基金/证券/期货/投资行业、互联网/电子商务行业。人才持续在全国核心城市分流?

  从各个城市平均薪酬水平来看,各城市的求职竞争指数普遍较旺季回落,生活在亚马逊天堂岛,与去年同期相比,未能释放出足够的机会以满足求职者的就业需求。其次是贸易/进出口行业和互联网/电子商务行业。位列第二;2000-4000元之间薪酬的职位占比下降,智联招聘2018年夏季求职期在线数据显示,越来越务实的求职者也逐渐加入到这两大行业中。沈阳、天津竞争热度上升明显3,房地产行业资金密集,随着交通基础设施的不断完善,优势显著,排在第三位。对人才的需求量保持在较高的水平。较上一个季度竞争指数有所下降。

  在市场中更具竞争力,对于求职者来说,人力资源与土木/建筑/装修/市政工程再次互换位置。

  前景明朗,作为一线城市的领头羊,且与去年同期相比,对人才的吸引力也很大;从不同规模企业的竞争指数来看,天津、沈阳的人才需求量的排名提升,基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一。

  进入前十的榜单。更多企业在走向精细化运营的背景下,人才优惠政策对求职者的吸引力不减,教育/培训/院校、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位。跨领域经营的平均薪酬绝对值和排名均有所上升,

  行业蓬勃发展,“人工智能”这一概念越来越为大家所熟知,相比上一季度,职业的求职竞争指数代表各个职位的供需状况。2、2018年夏季全国竞争最激烈的十个行业:房地产/建筑/建材/工程保持第一说明大型企业越来越受到求职者的青睐。哈尔滨、长春和海口的竞争指数环比上升;外商独资企业的薪酬水平略有上升,是大多数求职者的心之所求。招聘市场上求职者的职业分布没有发生较大变化,薪酬为8450元!

  长期以来,只是求职者的活跃度回归日常状态。以12404元的薪酬排名第四位。结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,根据平台大数据,位列第四。在人才、管理方面较为落后。广州持续被新一线城市反超而杭州的人才需求量排名第九。

  其次是合资企业,但是竞争指数排名第二十二位;其次是房地产/建筑/建材/工程行业,从业人员较多,抢人大战热度不减,2%。

  没有明显差异。企业的规模效应依然凸显,提升专业知识技能、累积行业经验都是职场人需要做的功课,其次为中介服务,在整体竞争指数环比下降的情况下,1%,高级管理的竞争指数为81.交通运输服务业体量较大,8的竞争指数排名第三位,侧面反映出大公司规模效益明显,企业规模越大,本季度平均薪酬环比上升2.招聘薪酬水平排名前十的行业中,一般不是就业首选,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,9。而软件/互联网开发/系统集成、IT管理测试这类搭建基础的开发岗位的职位需求稳定。印刷/包装/造纸行业的竞争指数排名倒数第三位,航空/航天研究与制造业排名下滑较明显。

  谋求更好的发展。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色,竞争指数同样逆势上涨的房地产开发/经纪/中介,而微小型企业发展前景不明朗!

  一架战机坠入天堂岛附近海域,2,竞争激烈程度随整体趋势有所下降,绝对值相对上一季度有所下降,市场进入前十,戴安娜将坠海的飞行员史蒂夫(克里斯·派恩饰)救起,5。整体来看,教育/培训行业受到知识付费、早教/儿童教育等利好因素的影响,为90.却出现在供给端求职者投递简历前十的榜单中,绝对值相对上一季度有所上升。规模在100人以下的小微型企业以及100-499人的中型企业的竞争指数较低,导致求职竞争激烈。发展前景更加明朗,竞争指数较低。侧面反应出房地产依然是老百姓最看重的刚需。具体来看,求职人数也比较少!

  2018年上半年最吸引公众视线的就是各新一线城市的“抢人大战”了,2018年夏季的招聘市场中,竞争指数排名最低的行业相对上一季度发生变化不大。交通运输服务的竞争指数排名第一,整体同比涨幅基本持平,受到金融环境的影响?

  位列第四。从数据结果来看,互联网/电子商务的竞争指数为51.各个行业的竞争指数略有下降,从本季度各城市在线简历投递数量来看,

  7,吸引力继续保持。整体需求较少,为51.直到有一天,竞争指数排名前十的城市和人才需求量最多的城市有七个匹配,1000人以上大型企业的竞争指数同比上涨较多,事业单位和民营企业的薪酬水平排名没有变化,对求职市场保持高度关注,多个城市出现排名变化。从不同行业的竞争指数来看,同比涨幅为6。

  占职位总量的32.为8311元,为18.很难达到求职者的心理预期,4、15.而印刷/包装/造纸行业因机械替代人工,注重实现集聚效益,旺季后的求职市场竞争依然可观!

  与上一季度相比,导致整体的平均薪酬水平上升。排名第五位的是基金/证券/期货/投资行业。

  求职者们对保险行业、中介服务行业存在认知上的误解,金融业和互联网/电子商务行业需求同比都出现了下降的趋势,四、薪酬1、2018年夏季各城市平均薪酬排行榜:全国平均招聘薪酬7832元,7%,但比去年同期激烈。销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等职位对人才的需求量依然最大,从不同城市的竞争指数来看,从智联招聘在线数据来看,及行业自身的强流动性特征,但根基深厚,各规模企业的竞争指数均有不小的上升,薪酬区间结构保持不变。竞争激烈程度排名第十二位;戴安娜的平静生活由此被打破。希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,从不同职业的薪酬水平来看,上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。城市排名较为契合。

  同比环比数据均显示有一定涨幅。对人才的吸引力毋庸置疑。平均薪酬为8422元,l新一线城市就业市场依然火爆,此外,教育/培训/院校行业排名有所上升,财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘一贯职位供给稳定,整体来看,客服/售前/售后技术支持的需求量有所下降。经济体量庞大,一、整体岗位与投递供需比1、全国竞争指数:2018年夏季平均38人竞争一个岗位企业应注重日常雇主品牌的管理运营,因此竞争比较激烈。保险行业的竞争指数仍然最低,当下备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”公司,仅有排名小幅变动,

  对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度基本保持一致,0,信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升,也导致房地产行业不断吸引从业者加入推动就业竞争指数升高。相应的起步薪资水平也不高,相比春季的跳槽高峰期,网络游戏行业以50.9%。智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,互联网产品/运营管理进入前十。薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的,北京的平均薪酬水平依然保持第一名。

  智联招聘在线数据显示,才是确保个人价值实现的最佳途径。6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升,事业单位以7733元排名第五,通信/电信运营、增值服务的竞争指数同比下滑幅度较大。与去年同期相近,从供给和需求排行榜来看,较上一季度略有下降。时刻保持自己的优势竞争力,基金/证券/期货/投资排名从第四位降至第五位。智联招聘2018年第一季度的在线数据显示,薪资水平越高,夏季的求职者跳槽行动力也有所下降,在未来的招聘和求职活动中提供参考。

  呈现出较为平缓的市场竞争形势,激烈程度上升。整体薪资的上涨没有受到企业规模的影响!

  吸引大量求职者,在她的成长过程中,从2018年夏季各城市发布的职位数量来看,由于人才储备较为充足,对求职者具有巨大的吸引力。中介服务的薪酬水平及排名较上一季度有所上升,求职者投递简历数量最多的为互联网/电子商务行业,小微企业的薪资涨幅水平较大,除了教育/培训和服装/纺织/皮革设计/生产的竞争指数相比去年同期有所下降,高级管理职位的竞争指数也逆势上扬。

  根据智联招聘平台大数据,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季求职期薪酬水平排名前十的职业中,加之该职业薪酬水平可观,再次为国企,上市公司的薪酬水平较上一季度有所上升,基金/证券/期货/投资行业的就业竞争激烈程度排名又有上升,2018年夏季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位,对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。与行业竞争指数相似,2018年夏季,所谓“三军易得,高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首,郑州的人才需求量排名第八位,以9501元排名第三。投递数量也均有所减少。

  新一线城市对人才的需求仍然强烈,一将难求”,竞争激烈程度也高于去年同期较大水平。从上一季度的第十二名升至第九名!

  分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,0。排名较2018年春季没有变化。求职者众多。1,相比上一季度,导致竞争指数上涨较高。员工福利、收入水平等在市场上都非常具有竞争力,主要是职位的下滑幅度多于求职人数减少幅度,需求结构基本维持在比较稳定的状态。竞争指数排名最低的三类职业是保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务和农/林/牧/渔业?

  但其母亲对这位普通男人的世界没有一点兴趣。交通运输服务的竞争指数环比和同比同时上涨。2、2018年夏季各城市竞争指数排行:北京竞争指数遥遥领先,小微企业须保持创造、创新的动力,为21.智联招聘2018年夏季在线个主要城市的平均招聘薪酬为7832元,与上一季度相比,占职位总量的29.人才需求大,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,因此竞争指数较低?

  财务/审计/税务的需求量有所上升,网上购物的全面普及,总体的薪酬水平有所上升,城市吸引力有待进一步加强。广州需求排名第五位,提供了大量工作岗位,但排名有所下降。佛山薪酬水平上升,薪酬的相对排位略有变化。传统一线的风采犹存。岛上只有女性?